yh533388银河yh533388银河学生干部考核办法
我系为了选拔培养一批优秀学生干部，加强对学生干部的管理和监督，充分发挥广大学生干部的积极性、主动性和创造性，特制定本办法。
考核目标
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团委、学生会及各班级的全体学生干部、社团主要负责人应当具有正确的理想信念，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定“四个自信”，增强“四个意识”。自觉地遵守法律，严格遵守校规校纪，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。
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全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。
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全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守各项制度，积极主动完成各项工作任务。在工作中注重工作方法，勇于创新，保持各部门之间的协调合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
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全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，工作和生活中不怕困难，勇挑重担，做新世纪文明大学生的典范。
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全体学生干部都应该发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其它同学共同进步，为校争光。
二、考核形式及内容
考核形式
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概述：本条例采取民主测评制，对我系团委学生会和各班班委等的学生干部进行考核，学生会学生干部考核在yh533388银河全体学生干部民主测评会上进行，各班班委考核在各班民主测评会上进行。
2.考核办法：民主测评会每学期末召开一次。yh533388银河团委学生会学生干部民主测评会参会人员由yh533388银河团委学生会副部以上及各班班委组成，由yh533388银河团委老师主持，yh533388银河团委学生会秘书处负责具体计票工作（秘书处成员不参与考核），测评采取述职投票制，即每位被测评学生干部首先向大会做工作报告，秘书处通报日常考核情况，随后所有参会学生干部代表进行无记名投票。各班民主测评会在系民主测评会之后一周内进行（或有特殊情况，报系党总支审批通过后自行安排时间），参会人员由本班全体学生组成，班级辅导员主持，选取3～5名学生代表负责计票工作，测评方式采取述职投票制，即全部班委首先向大会做工作报告，随后所有参会学生干部代表进行无记名投票。系、班民主测评会均采取现场唱票制，现场投票公布结果，保证大会公正、公平和公开。
考核内容
评定内容共包括思想素质、工作能力、学习成绩、工作态度和工作作风、群众基础等几项内容，具体细则如下：
（一）思想素质
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政治素质
要求：坚持四项基本原则，拥护党的领导和社会主义制度，具有一定的理论修养，坚持运用马列主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想的基本立场、观点、方法分析和解决问题，积极向党、团组织靠拢。
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品德素质
要求：学生干部要具有良好的品德素质，为人诚实、任劳任怨、助人为乐，能够团结同学，谦虚务实、勇于开展自我批评，严于律己、以身作则。
（二）工作能力与态度
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决策能力
要求：学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾，果断决策，能够恰当地处理和应付突发事件，这是学生干部素质的主要标志。
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组织能力
要求：学生干部具有较强的组织，协调能力，搞好团结、正确处理干群关系，充分调动发挥全体的积极性、主动性、创造性，有计划、有组织、有步骤的开展工作，出色完成工作任务。
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创新能力
要求：学生干部要勇于创新，制定新的工作思路，出新点子，想新法子，用各种不同的渠道解决工作中的难题，使部门工作特色化，不断改进工作方法，提高工作效率。
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宣传能力
要求：学生干部应有较强的文字表达能力（口头表达、书面书写）、社会交际及创新能力，在主动学习理论的同时，善于运用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，使自己的工作意图达到明确的理解，从而提高工作效率。
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考勤
要求：学生干部应严格遵守例会制度，不得无故缺席、迟到或早退，有事做到事先请假，不得因为个人事情造成任何工作失误。
6.工作态度
要求：学生干部要有很高的工作热情，较强的工作责任心，具有奉献精神，实事求是、敢想敢做、坚持原则、朝气蓬勃。严格积极，坚持民主集中制，能经常性地深入学生群体中进行调查研究，具有全面理念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。
7.有以下行为并造成严重不良影响者，视为不合格：
1）利用职务之便谋取私利者；
2）不注意个人形象，迟到，早退，旷课，寝室不合规范。有损学生干部名誉者。违反校规校纪，造成不良影响者。
（三）学习成绩
要求：学生干部要勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。
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期末考试成绩平均分≥85分考核成绩记优秀
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期末考试成绩平均分75-84分考核成绩记一般
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期末考试成绩平均分60-74分考核成绩记合格
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期末考试成绩平均分低于60分且有不及格情况记不合格
（四）群众基础
要求：能够团结同学，正确处理干群关系，在学生群体中树立团委学生会学生干部的良好形象。在民主评议中得到较好的评价。
三、考核等级及奖惩
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考核等级：评定分为优秀、一般、合格和不合格四个等级；
2.结果评定：统计合格率高于80％的学生干部视为合格及以上，统计合格率低于80％的学生干部视为不合格；
3.奖惩办法：对于考核不合格的学生干部在下一学期予以撤换，对于考核通过的学生干部考核记录将作为学年评奖评优的重要参考依据。
四、备案及条例修订
1.所有学生干部考核成绩均由yh533388银河团委核准后报系党总支备案；
2.条例修订参照《忻州师院yh533388银河团委学生会章程》条例修订办法执行。
yh533388银河yh533388银河
二〇一八年五月
